Personlig och professionell tillväxt går hand i hand när du jobbar med ledarutveckling i individuell form. Här får du stöd i verkliga utmaningar – från svåra samtal till att hitta din egen röst som ledare. Coaching hos Exist Nu ger dig konkreta verktyg för att navigera rätt, även i motvind.
- Är du ny i rollen som ledare?
- Har du svårt att få tiden att räcka till?
- Känns kraven för höga så att jobbet inte är roligt länge?
- Behöver du uppleva större trygghet och slippa ta med dig jobbet hem
- Hur kan du leda grupper där det finns okunskap eller bakomliggande konflikter?
Vad innebär ledarskapsutveckling för dig?
Hos oss handlar ledarutveckling inte om att fylla på med modeller – det handlar om att utveckla det du redan har inom dig. Du får hjälp att se dina styrkor tydligare, förstå hur du påverkas av stress och hitta nya sätt att agera istället för att fastna i gamla mönster. Vårt arbetssätt bygger på ett långsiktigt samarbete där samtalen väcker insikter och riktar fokus mot det som gör verklig skillnad.
Dina kvaliteter och styrkor är det som ger dig, dina medarbetare och arbetsplatsen det bästa ledarskapet.
Ledarutveckling ger dig:
- Ökad medvetenhet kring egna styrkor och arbetssätt
- Ökad förmåga att lösa problem genom minskad stress
- Ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid
- Arbetsglädje och tydligare rollmodell för dina medarbetare
Du som ledare är viktig för dina medarbetare och för att skapa hållbarhet för dig själv är tiden du tar för egen utveckling viktig för din hälsa och arbetsglädje.
Det ska vara roligt att vara chef – investera i din roll som ledare och boka din ledarutveckling!
Kristina Bähr är chefshandledare, läkare och författare och arbetar i eget bolag, Exist Nu AB sedan 2010. Kristina har även en MBA från Edinburgh Business School.
I chefshandledning och coaching träffar du mig för att få en lyssnande samtalspartner i de frågor du själv identifierat som utmaningar. Det kan handla om strategiska beslut, ekonomi eller personalfrågor – eller personliga ledarfrågor kring ledarroll, hantering av tid och personliga val.
Boka tid på telefon 070-374 92 01 eller ett första samtal i min almanacka!
Beställning av handledning till företag
Genom att beställa flera samtal till företaget samtidigt kan du erbjuda flera ledare och chefer handledning ifrån er ”handledningspott”.
Det ger er företräde till handledning och garanterar en snabb hjälp till era chefer och ledare i företaget, när de behöver stöd i svåra situationer med medarbetare och i organisationsfrågor.
Du kan beställa 5, 10, 20 eller 50 handledningssamtal samtidigt och får en avräkning månadsvis av er användning.
-
Chefshandledning 1 samtal
Chefshandledning kan hjälpa dig att få fler perspektiv i ditt beslutsfattande och i relation till dina medarbetare. Du som ledare och chef utvecklas och får…
-
Chefshandledning 5 samtal
Chefshandledning kan hjälpa dig att få fler perspektiv i ditt beslutsfattande och i relation till dina medarbetare. Du som ledare och chef utvecklas och får…
-
Företagsabonnemang 20 timmar
Chefshandledning, som kan användas av flera chefer individuellt när en situation uppstår och chef och ledare behöver stöd i sitt fortsatta arbete med sina medarbetare.…
Referenser
Forskargruppsledare, Karolinska Institutet
Det har varit otroligt lyxigt att ha en person utanför organisationen att prata med som jag inte behöver vara duktig inför. Jag har därför kunnat utmana mig själv och kunnat bottna i att jag är chef. Jag kan sätta ord på visioner och har fått ökat självförtroende. Jag har blivit bättre på att delegera och att ge andra mandat.
Avdelningschef, Karolinska Institutet
I rollen som avdelningschef har jag behövt hantera en medarbetare med högkonfliktbeteende. Med extern stöd har jag kunnat hitta en tydlighet i mitt ledarskap, som till slut ledde till att jag kunde kravställa medarbetarens beteende och ansvarstagande och vi kunde avsluta tjänsten. Insåg under handledningen att det startar med min egen tydlighet och trygghet som chef/ledare.
Värderingar som genomsyrar vårt arbete
Vi tror på kraften i medmänsklighet och tydlighet. Vi samarbetar med organisationer som Stadsmissionen och MindShift för att bidra till en bättre värld, och delar med oss av vår vinst till en egen stiftelse för barns hälsa och utbildning. Vår tro är enkel: varje chef som växer bidrar till fler trygga vuxna runt barn och unga. Och det behövs.
Hur kan man bli trygg i svåra samtal?
En återkommande fråga bland våra klienter är just detta. Det som skapar trygghet är inte att ha alla svar, utan att känna sig förberedd. Genom coachande samtal får du träna på att hålla struktur, stå kvar i obekväma lägen och ta beslut med både hjärta och ryggrad. När du grundar ditt ledarskap i dina egna värderingar blir du tydligare för både dig själv och andra – och det märks direkt i rummet.
Ledtrådar till ett moget ledarskap
Att bli en mogen ledare innebär inte att du är färdig – det betyder att du är närvarande, självklar och uthållig i din roll. Du lär dig att säga nej när det behövs, att inte ta över ansvar från andra, och att vila i att du gör det som är rätt – även när det skaver. Det mogna ledarskapet formas inte av andras förväntningar, utan inifrån dig själv. Och det bygger på att du vågar se, lyssna och leda med mod.
Ett exempel från verkligheten
En chef i tillverkningsindustrin som sökte stöd efter en tuff tid med tre utmanande medarbetare beskrev hur coaching blev en vändpunkt. Efter att ha hittat sin egen styrka och integritet förändrades dynamiken – de som inte ville följa den nya riktningen fick avsluta, och resten av gruppen ökade sin produktivitet med 20 procent. Det är effekten av ett tydligt, modigt ledarskap.
Vem passar ledarskapsutveckling för?
Våra klienter är ofta kvinnor mellan 35 och 60 år, i roller där ansvaret är stort men stödet ibland bristfälligt. Många arbetar inom skola, vård, akademi eller kommunal förvaltning – men allt fler söker sig också till oss från näringslivet. Oavsett bransch vill de flesta hitta tillbaka till sin inre drivkraft, förstå hur de kan leda utan att ta över – och samtidigt få utrymme för sitt eget liv. Om det låter som du, är du inte ensam.
Tjänster du kan boka
Du kan välja individuell chefshandledning i sex månader med cirka 10–12 träffar, antingen digitalt eller på plats i Linköping. Det finns också möjlighet till föreläsningar om hållbart ledarskap för hela arbetsgrupper, och särskilda insatser för grupper som behöver gemensam reflektion eller hantera konflikter. Priser och upplägg hittar du på vår bokningssida.
Vad brukar våra kunder undra?
En vanlig fråga är: Är jag värd att satsa på? Det korta svaret är: ja. Ditt ledarskap påverkar inte bara dina medarbetare, utan också deras familjer, deras framtid och hela arbetsmiljön. En annan fråga är tiden. Många tror att det inte finns plats för ledarutveckling i ett redan pressat schema – men våra klienter vittnar om att samtalen ofta sparar mer tid än de kostar.
