Föreläsningar & kurser

  • Psykisk hälsa i skolan

    Boken handlar om skolans hälsofrämjande uppdrag och de olika professionernas roller i elevhälsans uppdrag. Det handlar om skillnaderna mellan att arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande och pekar på möjliga angreppssätt för att flytta fokus från (individuella) åtgärdsprogram till mer riktat hälsofrämjande arbete på systemnivå och gruppnivå. Föreläsningen tar även upp barn och ungas kognitiva utveckling…

    Läs mer

  • Omslag på boken Resiliens i skolan med vippgubbe som återfår balans.

    Resiliens i skolan

    Boken grundar sig på boken Resiliens i skolan och handlar om resiliens som ett möjligt arbetssätt för att arbeta med det systematiska kvalitetsarbetet för psykisk hälsa i skolan. Resiliensförmågor kan tränas och stärka elevers möjlighet att hantera motgång i sina studier och hantera dem bättre än att ge upp. Resiliensträning påverkar även relationer mellan pedagoger…

    Läs mer

  • Resilient ledare

    Resilient ledare

    Med utgångspunkt från boken Resilient ledare (Liber, 2023) handlar föreläsningen om hur organisationer kan skapa förutsättningar för bättre resiliens – förmåga att möta motgångar – genom god, begriplig struktur och att skapa förutsättningar för människor att ta hand om sina motgångar på det sätt de behöver. Föreläsningen handlar också om hur ledare kan öka sin…

    Läs mer

  • Stress, hälsa och välbefinnande på jobbet

    Utgångspunkten är från hur stress påverkar kroppen och förmågan att ta beslut, tänka och hantera vardagen på jobbet. Föreläsningen handlar om vad hjärnan behöver för att bibehålla hälsa över tid (bl a SCARF modellen, mentala hälsotallriken) och hur gruppen kan skapa gemensamma överenskommelser för att vara en god arbetsmiljö för varandra.

    Läs mer

  • Trygg ledare vid svåra och nödvändiga samtal – Pilotkurs

    Ledarutveckling ger dig tid att reflektera och känna mer lugn i din ledarroll. Du får tid att reflektera över hur du kan förbereda dig inför svåra samtal och att driva utvecklingsarbete utifrån din och arbetsplatsens förutsättningar och behov. Du grundar ledarskapet i dig själv och blir mer autentisk och trovärdig istället för att efterlikna en…

    Läs mer